2Для всей семьи.

2Для Здоровья.

2Что поесть в Семье...

2Про Женщин.

Обратная связь

Обратная связь

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

Архив

Дефіцит лікарів: надія на студентів

Дефицит врачей: надежда на студентовкрастота, здоровье, сайт мужской тематики, усппех, деньги, бизнес, мужчин, женщины, Автомобили, Бизнес, деньги, флирт, в Кемерово У країні говорять про кадровий дефіцит у системі охорони здоровя. До 2013 року цю проблему МОЗ обіцяє вирішити за рахунок збільшення набору в медичні вузи країни. Чи виправдані ці очікування?

Білорусь посідає друге місце у світі за кількістю лікарів на душу населення. При цьому в країні говорять не про надлишок, а про кадровий дефіцит у системі охорони здоровя. До 2013 року цю проблему МОЗ обіцяє вирішити за рахунок збільшення набору в медичні вузи країни.

У МОЗ свідчать: показник по забезпеченості жителів лікарями загальної практики хронічно не виконується. Свої доводи медичне відомство підтверджує статистикою: реально в країні займається лікуванням 30 лікарів на 10 тисяч населення, один доктор в Білорусі обслуговує 1246 чоловік. У той час як у Бельгії цей показник становить 238 пацієнтів на лікаря, в Швейцарії 253, у Франції та Фінляндії 294 і 305 відповідно. А в сусідній Росії, в порівнянні з Білоруссю, навантаження на лікаря зовсім незначна 199 пацієнтів на одного доктора.

Рецептів лікування кадрового дефіциту в охороні здоровя пропонувалося кілька. Експерти ВООЗ, наприклад, вказували, що піраміда розподілу лікарів у білоруських лікувальних установах перевернута: 90% білоруських медиків трудяться в стаціонарах і тільки 10% працює в первинній ланці, тобто в поліклініках, де спостерігається найвищий потік пацієнтів. А має бути навпаки.

У європейських країнах, наприклад, це співвідношення становить 50 на 50. На думку західних експертів, проблема кадрів в деякій мірі могла б вирішитися за рахунок скорочення вузьких фахівців, кількість яких у Білорусі невиправдано велике, спостерігається їх дублювання в поліклініках і стаціонарах. Пропонується також скоротити штати організаторів охорони здоровя. У країні на 10 тисяч населення припадає 49 лікарів, але лікуванням займається тільки 30 фахівців. Ну і нарешті ще один рецепт адекватна праці лікаря зарплата. Адже саме через маленькі зарплати і великих навантажень з медицини щорічно йдуть сотні кваліфікованих медиків.

Проте білоруський МОЗ, здається, вибрав свою тактику лікування хронічної кадрової недостатності: з 2008 року вирішено збільшити набори в медичні вузи країни і зобовязати молодих фахівців 3 роки відпрацьовувати за розподілом. На думку чиновників, вже до 2013 року завдяки таким заходам всі лікарські ставки в лікувальних установах будуть зайняті, і медичні вузи стануть працювати тільки на заповнення природного убутку фахівців з системи охорони здоровя.

У Білорусі лікарів готують чотири медичних вузу Білоруський державний медичний університет, Гродненський і Гомельський державні медуніверситети, а також Вітебський ордена Дружби народів медичний університет. Цього року до вищих медичні установи освіти було прийнято 3626 першокурсників, минулого 3600, а в 2008 3176. Для порівняння, в 2006 і 2007 році ці цифри становили 2725 осіб.

Динаміка наявності. Однак дипломованими лікарями в 2010 році стало набагато менша кількість молодих людей чотири медичних вузу закінчило тільки трохи більше 2000 (!) Випускників. А брак лікарів у країні, для відомості, оцінюється в 4,5 тисячі. При цьому не варто забувати, що медичні вузи готують не тільки лікарів-лікарів, а й фармацевтів, епідеміологів, стоматологів. Отже, реальне число тих, хто цього року зі студентської лави відправився безпосередньо лікувати людей, значно менше трохи більше тисячі. Наприклад, цього року в Вітебський медуніверситет надійшло 1010 осіб, і тільки 600 першокурсників були зараховані на лікувальний факультет, решта 410 на фармацевтичний та стоматологічний. З 860 першокурсників БДМУ більше 200 вибрали стоматологічний та санітарний профілі.

Найімовірніше, такої ж кількості молодих фахівців медичним установам варто очікувати і в 2011, 2012 і 2013 роках дипломи отримають ті, хто вступив до медвузи в 2005, 2006 і 2007 року, тобто коли цифри прийому в медичні університети ще не були збільшені. Отже, до 2013 року, позначеному Мінздравом як переломного в кадровому питанні, буде ліквідовано дефіцит кадрів, який існує на сьогоднішній момент. Але хто поручиться, що ця цифра обовязково зберегтися, що вакантних місць в установах охорони здоровя не стане більше?

У Міністерстві охорони здоровя відзначають, що щорічно відтік кадрів з медицини становить 800 осіб. Причому ці 800 людей йдуть з природних причин вихід на пенсію, інвалідність, смерть. А скільки лікарів йдуть з професії, виїжджають з країни за кордон або в Росію! І чи може ця статистика зберігатися на одному і тому ж рівні щороку?

У МОЗ не приховують, що в останні роки після обовязкового відпрацювання на селі випускники, як правило, переїжджають в райцентр, потім в обласний центр, столицю, а звідти за кордон, по можливості, в більш сприятливу для життя країну. Серед білоруських медиків популярні такі країни, як Польща, Швеція, Фінляндія. Колишній ректор БДМУ в одному зі своїх інтервю розповідав, що коли в університеті на зустріч з приводу 10-річчя з дня закінчення вузу збиралися випускники 1999 року, то в одній групі 50 відсотків хлопців пішли з медицини.

Не можна виключити, що така тенденція не збережеться, тому що інші інструменти у вирішенні питання кадрового дефіциту, не задіяні. Або задіяні не активно: кажуть про це багато, але по суті нічого не змінюється. Наприклад, зарплата в системі охорони здоровя як і раніше одна з найнижчих в країні. Торік представники системи охорони здоровя виявилися серед дванадцяти галузей народного господарства четвертими знизу за рівнем оплати праці. Менше лікарів і медсестер (середня зарплата в галузі склала 772,8 тис. руб.) Заробляли тільки працівники освіти (750,7 тис. руб), сільського господарства (681,3 тис. рублів) і соцзабезпечення (639,6 тис. рублів ). Зарплата в системі охорони здоровя становила лише 68,2% від зарплати в промисловості, хоча ще в 2005 році цей показник виглядав більш привабливо 82%.