2Для всей семьи.

2Для Здоровья.

2Что поесть в Семье...

2Про Женщин.



Обратная связь

Архив

Як успішно пройти співбесіду?

Как успешно пройти собеседование?крастота, здоровье, сайт мужской тематики, усппех, деньги, бизнес, мужчин, женщины, Автомобили, Бизнес, деньги, флирт, в Кемерово
Як правило, на співбесідах ставлять багато питань, але деякі з них часом ставлять шукачів у глухий кут. Прохання роботодавців розповісти трохи про себе вводить кожного в стан ступору. Почувши таке питання, здобувачі починають відчувати незручність. І замість того, щоб виразно і чітко відповісти, на жаль, більшість починають тихо і нерозбірливо бурмотіти якісь не зрозумілі фрази. В результаті співбесіду можна вважати зіпсованим.

 

Якщо на співбесіді просять розповісти трохи про себе, то це питання викликає незручність не тільки у вас, а й у того, хто проводить співбесіду. Завдяки такому питанню можна дізнатися про життєві переваги здобувача. Як правило, відповідаючи на таке питання, кандидати в першу чергу починають розповідати про ті речі, якими вони дуже дорожать і цінують. Роботодавця, в першу чергу, цікавить ваша освіта і наявність досвіду роботи, тому не варто розповідати йому про свої захоплення та інтереси. Експерти радять відповідати на таке питання в стриманій формі, тобто розповісти про все, але в міру.

 

Ще одне питання на співбесіді, який може вести будь-якого претендента в стан ступору звучить так: «Розкажіть трохи про свої недоліки?».

 

Завдяки такому своєрідному питання роботодавці можуть перевірити почуття міри і кмітливості. Відповідаючи на питання, ні в якому разі не варто говорити дотепи і розповідати про свою ліниво і своєї слабкості до службових романів. На таке питання найкраще відбутися жартами, наприклад: «Я частенько заробляли і деколи перестаю відчувати час». Але з іншого боку на це питання можна дати цілком серйозну відповідь, наприклад, сказати про те, що недоліки у вас звичайно є, але вони ні яким чином не впливають на вашу трудову діяльність. Але, ні в якому разі, на співбесіді не варто перераховувати ваші дійсні недоліки.

 

Непростим також вважається питання, що стосується причин, по яких ви звільнилися з попереднього місця роботи. Задаючи таке питання, працедавець розраховує почути, що конкретно вас не влаштувало на колишньому місці роботи і що ви бажаєте отримати на новій роботі.