2Для всей семьи.

2Для Здоровья.

2Что поесть в Семье...

2Про Женщин.

Обратная связь

Обратная связь

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

Архив

Як успішно пройти співбесіду?

Как успешно пройти собеседование?крастота, здоровье, сайт мужской тематики, усппех, деньги, бизнес, мужчин, женщины, Автомобили, Бизнес, деньги, флирт, в Кемерово
Як правило, на співбесідах ставлять багато питань, але деякі з них часом ставлять шукачів у глухий кут. Прохання роботодавців розповісти трохи про себе вводить кожного в стан ступору. Почувши таке питання, здобувачі починають відчувати незручність. І замість того, щоб виразно і чітко відповісти, на жаль, більшість починають тихо і нерозбірливо бурмотіти якісь не зрозумілі фрази. В результаті співбесіду можна вважати зіпсованим.

 

Якщо на співбесіді просять розповісти трохи про себе, то це питання викликає незручність не тільки у вас, а й у того, хто проводить співбесіду. Завдяки такому питанню можна дізнатися про життєві переваги здобувача. Як правило, відповідаючи на таке питання, кандидати в першу чергу починають розповідати про ті речі, якими вони дуже дорожать і цінують. Роботодавця, в першу чергу, цікавить ваша освіта і наявність досвіду роботи, тому не варто розповідати йому про свої захоплення та інтереси. Експерти радять відповідати на таке питання в стриманій формі, тобто розповісти про все, але в міру.

 

Ще одне питання на співбесіді, який може вести будь-якого претендента в стан ступору звучить так: «Розкажіть трохи про свої недоліки?».

 

Завдяки такому своєрідному питання роботодавці можуть перевірити почуття міри і кмітливості. Відповідаючи на питання, ні в якому разі не варто говорити дотепи і розповідати про свою ліниво і своєї слабкості до службових романів. На таке питання найкраще відбутися жартами, наприклад: «Я частенько заробляли і деколи перестаю відчувати час». Але з іншого боку на це питання можна дати цілком серйозну відповідь, наприклад, сказати про те, що недоліки у вас звичайно є, але вони ні яким чином не впливають на вашу трудову діяльність. Але, ні в якому разі, на співбесіді не варто перераховувати ваші дійсні недоліки.

 

Непростим також вважається питання, що стосується причин, по яких ви звільнилися з попереднього місця роботи. Задаючи таке питання, працедавець розраховує почути, що конкретно вас не влаштувало на колишньому місці роботи і що ви бажаєте отримати на новій роботі.